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인사/교육제도

인사제도
롯데칠성음료(주)는 화합일치, 상승추구, 미래창조의 사훈 아래 소수정예주의 원칙에 입각한 우수 인력의 확보와 공정하고 합리적인 인사관리를 지향하고 있습니다.

채용형태

영업

판매전문계약직

사무, 생산, 기타

사무전문계약직, 정규직

처우

Grade 체계

JA

Step. 01

Junior
Associate

A

Step. 02

Associate

SA

Step. 03

Senior
Associate

M

Step. 04

Manager

S2 S1

Step. 05

Senior
Manager

교육제도
롯데칠성음료㈜는 경영환경 변화에 능동적으로 대응할 수 있는 적극적/진취적인 인재육성을 목표로 다양한 사내 · 외 교육 프로그램을 운영하고 있습니다.

계층교육

각 계층별 역할 수행능력 향상 및 사고와 행동의 변화관리를 통한 기본역량 강화

  • - 신입사원 교육
  • - 직급필수 교육
  • - 승진자 교육
  • - 신임 임원교육

직능교육

직무수행의 기본지식 습득 및 성과 향상을 위한 행동력 강화

  • - 직무 별 업무역량 향상교육
  • - 노조 간부교육
  • - 품질환경 경영교육
  • - 기타 사외위탁 교육

전략교육

전략적 사고능력 배양 및 개인경쟁력 극대화

  • - 핵심인재 양성 교육
  • - IT 역량 향상 교육
  • - 독서통신 교육
  • - 윤리경영 교육
  • - 롯데 사이버 교육
  • - 해외연수
  • - 글로벌 역량 향상 교육
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