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롯데칠성의
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인사/교육제도

인사제도
화합일치, 상승추구, 미래창조의 사훈 아래 소수정예주의 원칙에 입각한 우수 인력의 확보와 공정하고 합리적인 인사관리를 지향하고 있습니다.

채용형태

영업

판매전문계약직, 정규직

사무, 생산, 기타

사무전문계약직, 정규직

처우

Grade 체계

JA

Step. 01

Junior
Associate

A

Step. 02

Associate

SA

Step. 03

Senior
Associate

M

Step. 04

Manager

S2 S1

Step. 05

Senior
Manager

교육제도
경영환경 변화에 능동적으로 대응할 수 있는 적극적/진취적인 인재육성을 목표로 다양한 사내 · 외 교육 프로그램을 운영하고 있습니다.

계층교육

각 계층별 역할 수행능력 향상 및 사고와 행동의 변화관리를 통한 기본역량 강화

  • - 신입사원 교육
  • - Grade 교육
  • - 승진자격 교육
  • - 리더십 교육
  • - 윤리경영 교육

직무교육

직무수행의 기본지식 습득 및 성과 향상을 위한 행동력 강화

  • - 직무별 역량향상 교육
  • - 글로벌 역량 강화 교육
  • - Digital Transformation 교육
  • - 조직활성화 교육
  • - 사외 위탁교육

핵심인재교육

전략적 사고능력 배양 및 개인경쟁력 극대화

  • - 사외MBA/전문대학원
  • - 직무School 교육
  • - Learning Facilitator
  • - Business insight trip

퇴직자 지원 및
재취업 프로그램

퇴직에 따른 변화를 슬기롭게 극복하고, 제2의 인생을 보다 행복하게 살아 갈 수 있도록 지원

  • - 창업 지원 서비스
  • - 재취업 지원 서비스
  • - 퇴직자 심리 상담 프로그램
  • - 퇴직 임원 아웃플레이스먼트
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