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롯데칠성의
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복리후생 및 안전건강

구성원들이 자아실현 및 풍요로운 삶을 향유할 수 있도록
복리후생지원에 최선을 다하고 있습니다.

법정 복리후생 제도

건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험 등 4대 보험 가입

건강보험

국민연금

고용보험

산재보험

법정외 복리후생 제도

자녀 학자금 지원

  • - 중, 고, 대학교 자녀 학자금 전액
  • - 유치원, 중, 고 입학축의금 지원

콘도미니엄 운영

  • - 롯데, 대명, 한화 등 유명 리조트 회원권 보유
  • - 객실 이용료 50% 회사 부담

휴가

  • - 매년 4일의 휴가 부여 및 휴가비 지급

귀향여비 지급

  • - 매년 명절(설, 추석)에 귀향여비 지급

해외연수 제도

  • - 매년 모범사원 및 영업실적 우수자를 선발, 해외연수 기회 제공

단체보험

  • - 산재보험과 별도로 종업원의 질병, 사망, 상해 등에 대비한 복지보험 전직원 가입

퇴직금 제도

  • - 종업원이 1년 이상 근무 후 사직시 퇴직금 지급

각종 경조 제도

  • - 종업원의 경조사 발생시 경조 휴가부여 및 경조금 지급

상조서비스 지원

  • - 상조 발생시 상조서비스 및 장례용품 지원

장기근속자 포상

  • - 장기근속자에 대하여 근속년수별 기념품 및 상패 지급

사택 및 부임이전료 지급

  • - 입사 이후 무연고지 발령자에 대해 이사비와 주거보조비 지원

동호회 운영

  • - 사내 다양한 동호회를 운영하여 월별 활동에 대한 지원금 지급

한마음대회, 송년회

  • - 상, 하반기 부서별 단합대회를 위한 활동비 지급(3만원/人)

사내근로복지기금 운영

  • - 종업원에게 다양한 복지혜택을 제공하기 위하여 별도의 사내근로복지기금 법인을 운영

건강검진

  • - 年 1회 건강검진 비용 지원 (40대 이상 배우자 포함)

안전건강

롯데칠성음료는 ‘인간존중 기업 문화 정착’ 이념을 바탕으로 안전보건환경을 기업의 핵심 가치로 인식하여 임직원의 안전과 건강을 위해 만전을 기하고 있습니다.
  • 안전건강 경영 실천

    산업안전보건위원회를 통해 산업안전 및 보건에 관한 사항을 노사가 함께 심의, 의결합니다. 임직원의 안전(산업재해 예방)과 건강 확보를 위해 노사가 협력하고 있습니다.

  • 안전보건 투자

    임직원의 건강과 재해예방을 위해 매년 효율적 안전보건 투자관리로 안전한 작업환경 조성에 힘쓰고 있습니다.

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